本网讯（通讯员 廖斌）今年以来，恩施市财政局以转变机关工作作风为契机，不断创新工作方法，积极推行了“学、转、争、节”四项有效措施，倾力打造机关效能建设，全局上下形成了“奋发向上，争创一流”的喜人局面。

　　“学”就是学习政治和业务。建立了督学机制，规定每周六上午为固定学习日，以支部为单位组织学习，认真做到“六有”（有学习计划、学习制度、学习资料、学习笔记、学习体会、学习总结），并将职工学习情况纳入年终考核考评重要依据，努力营造“人人可学、处处能学、时时好学”的学习氛围。
　　
　　“转”就是转变观点，实行由过去的“财神爷”到“服务员”的转变。要求全系统干部职工以支持新农村建设为重点，转变服务观点，认真做好“三个贴近”，即：贴进基层、贴进农民、贴进生活。实行“首问责任制”，改变机关作风。真心实意为群众服务。

　　“争”就是争先创优。继续推行“首问负责制”和“门诊式”办公制度，进一步建立“巾帼建功示范岗”“党员示范岗”，在全系统中开展了“五比一创”活动，即“比学习、比政治、比业务、比作风、比贡献、创一流”，大兴“争先创优”活动，积极营造一个昂扬向上，奋发有为的良好氛围。

　　“节”就是节俭支出。坚持“节”字当头，从节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一升油、每一分钱入手，强力压缩机关招待费和购置费。全局上下不断强化节约意识，健全完善节约措施，达到加快建设节约型财政机关的目的。